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建筑資質改革的發展歷程

發布日期:2021-07-06?瀏覽次數:

建筑資質改革過程大致經歷了如下階段:

2014年

7月1日,住房城鄉建設部頒布《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》,首次提出堅持淡化工程建設企業資質、強化個人執業資格的改革方向;

11月6日起,停止受理建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻等4個工程設計與施工資質首次申請、增項申請和升級申請,專業承包資質由60個壓縮至36個。

2015年

10月9日,住房城鄉建設部頒布《關于建筑業企業資質管理有關問題的通知》,簡化特級資質標準要求,放開承包合同金額限制。

2016年

10月14日,住建部簡化建筑業企業資質標準,取消(除各類別最低等級外)注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。

2017年

1月21日,取消物業服務企業二級及以下資質認定;

2月21日,國務院辦公廳頒布《關于促進建筑業持續健康發展的意見》,著重強調優化資質資格管理;

4月13日,各級住房城鄉建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業資質核準的相關申請,園林資質正式取消;

9月29日,取消物業服務企業一級資質認定;

10月18日,取消工程咨詢單位資格認定;

11月7日,住建部印發《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》,取消建筑施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質;

12月,全國人大常委會審議通過《〈中華人民共和國招標投標法〉修正案草案》,正式取消工程建設招標代理資質,12月28日開始實施。

2018年

10月,住建部下發《關于簡化建設工程企業資質申報材料有關事項的通知》,企業資質申報不再提供人員社保、注冊證書,資質許可機關根據全國建筑市場監管公共服務平臺的相關數據自行核查比對。

11月,住建部發布《取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核的通知》,11月5日起,取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。

12月,住建部發布關于修改《建筑業企業資質管理規定》等部門規章的決定,資質申報告別紙質文件,僅提供資金、專業技術人員、技術裝備和已完成業績等電子材料。

2019年

8月,國務院辦公廳發布《關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》,首次明確要求,大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質資格許可事項。大幅減壓企業資質資格認定事項,力爭2020年底前將工程建設、測繪等領域企業資質類別、等級減壓三分之一以上,凡是能由市場機制調節的一律取消,對保留的事項要精簡資質類別、歸并等級設置。


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